Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα κατά της Διαφθοράς (9η Δεκεμβρίου),
η Εθνική Αρχή Διαφάνειας διοργανώνει, για τέταρτη συνεχόμενη φορά,
το Ετήσιο Φόρουμ Ακεραιότητας (Integrity Forum),

την Τρίτη 10 Δεκεμβρίου 2024 και ώρα: 10:00 – 13:30,
στην Εθνική Πινακοθήκη – Μουσείο Αλεξάνδρου Σούτσου (Αμφιθέατρο «Ίδρυμα Ωνάση),

με κεντρικό θέμα  «Mobbing: Ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο του Δημοσίου»:

• Σημάδια αναγνώρισης και συνέπειες
• Απειλή για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας
• Κίνδυνος Διαφθοράς
• Διαχείριση

Το 4ο Φόρουμ Ακεραιότητας επικεντρώνεται σε ένα κοινωνικό φαινόμενο κρίσιμης σημασίας για την εύρυθμη λειτουργία και την εργασιακή ειρήνη των οργανισμών, με σημαντικές κοινωνικές, ψυχολογικές και οικονομικές προεκτάσεις. Μέσα από τις θεματικές ενότητες του Φόρουμ, θα αναλυθούν οι συνέπειες της ηθικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, οι κίνδυνοι που ενυπάρχουν για την εκδήλωση φαινομένων διαφθοράς, η σημασία της έγκαιρης πρόληψης και η αποτελεσματική διαχείριση των περιστατικών mobbing.

Στόχος της φετινής διοργάνωσης είναι να αναλυθεί και επεξηγηθεί ο ορισμός της ηθικής παρενόχλησης, οι μορφές που μπορεί να λάβει, ο τρόπος που την αναγνωρίζουμε και τη διαχειριζόμαστε, αλλά και να αναδειχθεί ο κρίσιμος ρόλος και το έργο της Ε.Α.Δ. όσον αφορά στην έως τώρα διαχείριση των καταγγελιών που έχει δεχθεί η Αρχή για παρόμοια περιστατικά στον δημόσιο τομέα (βάσει του σχετικού νομοθετικού πλαισίου, ν. 4808/2021 και των υπουργικών αποφάσεων του 2023).

---

1η Θεματική Ενότητα «Ο ρόλος της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας – Mobbing  και Διαφθορά»: 

Θα παρουσιασθούν ο ρόλος και οι αρμοδιότητες της Ε.Α.Δ., μετά την ψήφιση του σχετικού νόμου και των υπουργικών αποφάσεων, βάσει των οποίων ορίσθηκε ως αρμόδιο όργανο παραλαβής καταγγελιών για περιστατικά βίας και ηθικής παρενόχλησης σε χώρους εργασίας του δημόσιου τομέα. Στο πλαίσιο αυτό, θα γίνει μια σύντομη αναφορά στον νόμο, στη λογική της συγκεκριμένης νομοθετικής παρέμβασης και στην εναρμόνιση του ελληνικού δικαίου με την Οδηγία (ΕΕ) 2019/1158. Παράλληλα, θα αναλυθεί πώς το mobbing συνδέεται με τη διαφθορά αλλά και με συγκεκριμένα πειθαρχικά αδικήματα, ενώ θα παρουσιασθούν πραγματικά περιστατικά mobbing και στατιστικά στοιχεία της Μονάδας Επιθεωρήσεων και Ελέγχων της Ε.Α.Δ. μέσα από τη διερεύνηση σχετικών υποθέσεων.

Παράλληλα, θα παρουσιαστεί η ειδική πλατφόρμα υποβολής καταγγελιών mobbing (https://aead.gr/kataggelies/mobbing-exete-prosfigei) που έχει αναπτύξει η Ε.Α.Δ., ενισχύοντας την προστασία και την υποστήριξη των δημοσίων υπαλλήλων που αντιμετωπίζουν τέτοια φαινόμενα.

2η Θεματική Ενότητα: «Mobbing στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα: Μηχανισμοί Πρόληψης – Κανάλια Αναφοράς – Καλές Πρακτικές»:

Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να λάβουν μέρος σε μια διαδραστική ανώνυμη ηλεκτρονική ψηφοφορία (μέσω της πλατφόρμας mentimeter) για την αποτύπωση των δικών τους προσωπικών εμπειριών σχετικά με την ηθική παρενόχληση κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου. Στη συνέχεια, θα παρουσιαστούν:

• Οι μηχανισμοί πρόληψης που έχει αναπτύξει η Ε.Α.Δ., όπως είναι ο θεσμός του Συμβούλου Ακεραιότητας, ο οποίος παρέχει εξατομικευμένη συμβουλευτική συνδρομή στους δημοσίους υπαλλήλους και παράλληλα λειτουργεί ως δίαυλος παραλαβής αναφορών (μεταξύ άλλων και για ζητήματα βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας)
• Παραδείγματα καλών πρακτικών από φορείς του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα, καθώς και εξειδικευμένα προγράμματα δράσεων και εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες σχετικές με το mobbing

Οι εργασίες του Φόρουμ θα ολοκληρωθούν με τη βιωματική παρουσίαση πρακτικών συμβουλών πρόληψης, συναισθηματικής διαχείρισης και προσωπικής ενδυνάμωσης απέναντι σε φαινόμενα ηθικής παρενόχλησης στο εργασιακό περιβάλλον.